豐島控股集團隆重舉行成立25周年慶祝大會
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風物長宜放眼量 不忘初心再出發
集團董事長徐孝芳分享創業感悟與經驗、暢談未來發展
25周年老員工獲“最美豐島人”稱號
勞動模范、先進工作者與“五個一”工程優秀員工受表彰獎勵
山巒疊翠云霧繚繞坐看風景旖旎，壯志凌云戰展宏圖一片歡聲笑語。11月18日，集團慶祝成立25周年大會在企業創始人徐孝芳董事長的老家、美麗如畫的新昌縣巧英鄉莒根村文化中心舉行。深秋微寒與綿綿細雨，絲毫不能減少出席會議的集團總部與駐外公司的150位與會代表發自心底的喜悅與激情。集團董事長在會上分享創業感悟與成功經驗，暢談豐島未來的發展。集團總裁劉志鋼主持會議。進公司已有25年的6位老員工獲得了“最美豐島人”稱號，一批勞動模范、先進工作者與“五個一”工程優秀員工受到表彰獎勵。
徐孝芳董事長回顧了25年來豐島的發展歷程。他說，豐島已經走過了整整25個春秋，恰逢中國改革開改40年，在國家、民族發展重要的歷史時間節點上，在豐島發展承前啟后的關鍵階段，都給到了難得的歷史機遇。25年豐島的艱苦奮斗、風雨歷程、奮勇拼搏、爭創一流、春華秋實與不同凡響，創造了在罐頭與花卉兩大產業中行業領先的輝煌成就！
徐董事長深情地表示，11月18日，在這樣一個值得欣喜的廠慶日子，歡聚于他的老家——莒根，召開公司成立25周年慶祝大會，具有特殊的意義。莒根是生他、養他的地方。他從1984年走出美麗又貧瘠的巧英水庫，為了脫貧與美好的夢想赴杭州、新昌創業。今天和大家一起重游故地、重溫初心，主要就是想通過回顧豐島不懈奮斗的光輝歷程，繼承和發揚豐島的優良傳統和文化基因，不忘初心、牢記使命、繼續前進，開創豐島更加美好的未來。
他說，豐島伴隨改革開放共成長，與國家戰略同頻共振，牢牢把握發展的主旋律，堅持戰略引領、改革創新、產業興企、人才強企，廣大干部員工識大體、顧大局，無論是在企業發展順利的時候，還是在近幾年各項成本快速上升、處于逆境，特別是在今年美國挑起的貿易戰背景下遇到發展阻力的時候，都能夠心系企業，共同攻堅克難。公司由原來手工型的小作坊，如今已經成長為在行業有影響力的企業，在浙江、在國內，甚至在國際舞臺上都較有知名度，實現了跨越式發展，走出了一條由小到大、由大到強的快速發展之路。他代表集團董事會向各級政府與社會各界、向已故和健在的創業功臣、全體豐島員工與家屬，表示最崇高的敬意與感謝。
徐董事長深有感觸地指出，在新起點上，我們依然要不忘初心。初心，就是在人生的起點所許下的夢想，是一生渴望抵達的目標，我們的初心就是改變自已、改變家庭、改變企業及改變行業的一種愛自己、愛家庭、愛企業、愛家鄉、愛國家的，立志為祖國發展添磚加瓦的情懷。
1993年11月18日，豐島集團的前身——掛靠省糧油食品進出口公司野生資源分公司在新昌城關正式開張了，租賃上禮泉村委辦公樓陰暗潮濕的地下室作為加工場，幾個農民依靠十分簡陋的工作臺，經過堅持不懈的努力，在當年收獲了15萬元的利潤，淘得公司的第一桶金。創業時面臨的環境艱辛，所經歷的商業道路荊棘叢生。現在回想起來，充滿辛酸卻值得慶幸，我們與祖國改革開放一起開創的是一段無法被重復的、史無前例的商業歷史，書寫了一曲值得慶賀的華彩樂章。初心給了我們一種積極進取的狀態和追求進步的信心。在創業途中，我們無數次地從厄運中走出，在疾風驟雨的市場大浪中拼搏，但始終牢牢把握企業航行的船舵，經過二十五年的發展：
豐島食品從每年不足1000噸產量到每天幾百噸的規模，從當初偏安一隅的棣山老廠區到如今建成了新昌、宜都兩家頗具規模的現代化的食品工業園。豐島花卉產業從當時僅限于二片樹葉到現在涉及菊花種苗培育、菊花種植出口及花卉電商的產業鏈條，從當初潮濕簡陋的地下室到現在搬到梅渚新廠房，花卉種植基地遍及云南、海南、廣西、福建、江蘇等地，投巨資在云南建成了智能化大棚設施，在杭州創立了一家新三板掛牌的花卉電子商務公司。
經過25年的發展，集團產能規模、營業收入、經濟效益，還是團隊建設、品牌知名度、核心競爭力和社會影響力等方面均實現了歷史性的跨越，取得來之不易的輝煌成就。
在新起點上，我們要心懷感恩。我們要感恩祖國，感恩時代，感恩政府，感恩一路陪伴我們成長的朋友、客戶，更要感恩各位員工，特別是老員工、老同志，他們是豐島事業的創始人、奠基人和開創者，為豐島的建設和發展奠定基礎，作出了巨大貢獻。豐島的發展傾注了各位員工的諸多情懷，在企業遇到困難時大家不曾退縮，豐島二十五年的輝煌成就，是全體豐島人智慧與汗水的結晶。
在新起點上，我們要持續創新。在創業路上，最大的感受就是企業要不斷推陳出新，不斷地推進產品創新、技術創新、管理創新等一系列創新，以創新的不竭動力，驅動我們企業的發展。
花卉方面，2008－2016年，從荷蘭引進了多頭菊和乒乓菊等菊花新品種，打開了不斷豐富鮮花產品品種的新路子，引領多頭菊國內市場。2013年，豐島股份在行業內率先建立起了一條集花卉剪集、捆扎、傳送、包裝于一體的花卉自動化流水線，提升了產品質量，降低了消耗，為豐島股份的發展奠定了行業地位。2016年底，在云南花卉建起了行業內先進的集花卉施肥、灌溉、光照、溫控于一體的現代化智能化大棚，為種植高品質花卉、提高均衡生產能力創造了條件，為花卉的工業化生產積累了經驗。
食品方面，我們從單一的國外市場走進國內市場，在行業內首推了以軟包裝為主要概念的“鮮果撈”系列產品，這款產品，非常具有前瞻性，也非常成功，為我們豐島近幾年的持續發展增加了產能與動能。2012年以來，我們又相繼推出了底卡代餐、瘦身塑形，發酵與酵素概念等系列新產品。2017年，浙江食品成功開發了桔子自動剝皮機，今年年底正在集中精力研發桔子自動分瓣機，這些是我們一直注重技術累積，不斷推進技術創新的豐碩成果。
產品創新。健康是人類永恒的主題，也是新時代社會進步的重要標志和人們的基本訴求。未來我們要把握消費趨勢，轉型發展大消費產業，重點發展與人們消費需求息息相關的健康型、功能型、便捷性、個性化、定制的食品與鮮花，增加高端消費產品的有效供給。
技術創新。我們水果加工行業的變革要立足于加工機器實現機械化，管理實現標準化，控制實現自動化，生產實現智能化即我們常說的“四化”，并改造我們傳統生產體系，打造基于信息化、一體化、模塊化的流程，不斷推進花卉領域的種植、加工環節的自動化、智能化建設與互聯網技術的應用與創新。
成本創新。“不積硅步，無以致千里”。成本管理的精細化水平，決定企業的視力范圍和視線長度。企業發展中存在的危機和問題，往往是最先通過成本管理反映出來的。我們提出“效益第一”，毫無疑問，對于我們公司來說，效益才是最關鍵的，沒有效益才是最致命的。成本管理滲透和貫穿于我們一切經濟活動之中。
在新起點上我們要常存敬畏之心。在25年的發展中，深深體會到，在這個世上有三樣東西值得敬畏。一是我們要以與時俱進的態度敬畏時代主題、時代形勢。當今世界正在經歷新一輪大發展大變革大調整，保護主義、單邊主義抬頭，經濟全球化遭遇波折，多邊主義和自由貿易體制受到沖擊，不穩定不確定因素依然很多，風險挑戰加劇，最為明顯的就是美國貿易摩擦。從內部環境看，勞動力成本、原輔材料持續性上漲，這就需要我們從紛繁復雜的局勢中把握規律、認清大勢，堅定信心。二是我們要以科學的決策敬畏管理法則、商業規律、市場規則。要秉持“做有社會責任、有品質的企業、人和產品”的價值觀，作為一個旨在為社會奉獻精美產品，做有社會責任并樹立業界標桿的企業，我們要時刻遵循好經濟發展規律，對市場、對消費者、對公眾要心存敬畏，做到學法、懂法、知法、守法，遵循市場規則經營。
我們要以工匠之心去敬畏道德法則。我們各級干部和員工工匠意識要不斷提升，一定要做好“質量控制”這篇文章，要嚴格執行工藝與技術要求，把工作做深做精，把品牌做優做特，把產業做久做強，要以全新的質量管控面貌持續獲得消費者的認可，增強客戶對我們的信心。我們必須堅守國家法律底線、食品安全底線、安全生產底線、企業環保底線、職業道德底線，注重可持續、誠信與健康發展。把控原料安全，做好農殘控制，我們不但要做食品安全法律法規遵紀守法的捍衛者、傳播者、宣揚者，更要做市場規則與法規法則的擁護者、遵守者、踐行者。
在新起點上，我們要心懷大志。要注重責任意識，志存高遠，肩扛大任。既要有把公司打造成具有全球競爭力的世界級公司之大志，更要有成就自我、報效祖國、復興中華之大志。這是我們的初心與使命。處于新時代，我們豐島的干部和員工要同呼吸、共命運、心連心，在戰略上登高望遠，在思想上居安思危，在思維上敢于創新，在行事上永不僵化，在信念上永不停滯，肩負起發展大業、提振企業、振興行業之責任。
徐董事長強調，“一花獨放不是春，百花齊放春滿園。”追求幸福生活是我們共同愿望。我們辦企業的責任和義務就是為消費者謀健康、為員工和農民謀福利、為打造“百年豐島”，為中華民族的偉大復興添磚加瓦。
要注重團隊意識，建立好一支好的團隊。沒有士氣的團隊，是缺乏吸引力、凝聚力、戰斗力的，而士氣旺盛的團隊，無論在任何環境，遇到任何困難，都是無往而不勝的。一個好的團隊，一支好的隊伍，要想有戰斗力、凝聚力、親和力，關鍵就在團隊成員的工作積極性、能動性、創造性，各級各部門要通過環境的因素、制度的因素、文化的因素、激勵的因素，讓團隊成員能工作好，有幸福感和獲得感，讓團隊在豐島有歸屬感、自豪感。讓每個人的目標實現，讓團隊的目標實現，讓公司的目標實現。
要注重大局意識，腳踏大地、開拓前行。只有站得高才能看得遠，看得全，看得準，看得深。這是我們豐島的格局與文化。在締造偉大歷史的征途中，不僅要仰望星空、憧憬未來，更要扎根實際，踏實于本職工作。對于未來我們全公司上下干部員工依然要沉下心去，踏實務實，積聚力量，匯聚同心，以更加強烈的事業心，更加有擔當的責任感，更加良好的精神狀態，落實“三個工作法”，穩步推進豐島事業健康快速發展。
風物長宜放眼量，不畏浮云遮望眼。徐董事長勉勵廣大員工思路更加開闊一些、將目光更加放遠一些、將步子邁得更大一些，“一天做一件實事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意義的事?！?/span>共同開創豐島更加美好的明天！
會上，創業老員工王定超與大家分享了當初加入豐島，并與豐島一起創業、成長的經歷。勞模代表張紹良分享攜愛人十多年如一日堅守上海，為花卉發貨中轉站默默無聞地奉獻著的感人事跡。青年干部趙榮與大家分享了自已如何從一名普通的車間管理人員成長為豐島食品管理核心團隊成員的勵志故事。青年研究生代表黎云龍分享了立足新品開發一線，默默無聞，刻苦鉆研的事跡。